通過初步與組織方的溝通，期望通過本次體驗式培訓團隊融合、提升凝聚力、協作力、樹立責任感、增強團隊互助意識，營造出較融洽的組織氛圍，在體驗過程中教練將導入文化及管理理念；特安排此次以培養團隊協作精神和凝聚力為主旨的戶外體驗式培訓。結合本次培訓需求我們將還側重于以下幾點進行團隊塑造：
加強團隊成員之間的彼此了解和溝通，增強團隊凝聚力、增強服務意識；
了解個人的優勢與弱項，在今后的工作特別是在團隊中保持正面和積極的心態；
充分認識團隊合力將創造1+1>2的績效表現，高效執行；
挖掘潛能，培養管理人員積極向上的心態和良好的心理素質；
磨練管理人員意志，加強紀律性；培養大家創造性思維，提高認識問題和解決問題的能力；
突破自己，挑戰自身潛能，增強信心，尊重企業信任企業；
課程特點及項目設置宗旨
本課程的設計以教育學、心理學、管理學和組織行為學為理論依據，也就是將體驗式培訓滲透到參訓隊員的行為體驗中，以強化團隊協作精神和提高團隊成員溝通意識、技巧為主，從參訓隊員在面臨巨大自我挑戰時最本能和最現實的思維方式與行為表現入手，通過資深體驗式培訓專家具有針對性的評估指導，完成最深刻的觀念轉變和形成更好的行動方案。
