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課程體系

定制課程項目充分發揮了金禾培訓團隊知識功底深厚、考慮問題視野開闊、分析研究能力較強的師資優勢,通過他們深入組織,以“旁觀者清”的獨到觀察角度,為企事業單位量身打造符合實際需求的個性化的課程培訓體系,從而最終解決組織面臨的問題。

        每個企事業單位在發展中都會產生不同于其他組織的特定管理問題。在這些問題的解決過程中,由于組織內管理教育資源的相對稀缺,以及組織整合相關資源的能力有限,他們在解決自身存在的管理問題中往往“心有余而力不足”。定制課程項目充分發揮了交大擁有一大批知識功底深厚、考慮問題視野開闊、分析研究能力較強的師資優勢,通過他們深入組織,以“旁觀者清”的獨到觀察角度,為企事業單位量身打造符合實際需求的個性化的課程培訓體系,從而最終解決組織面臨的問題。
     
       定制課程從組織發展戰略出發,以培育組織核心競爭能力為目標,結合實際情況,將合適的教師與合適的課程,輸送到組織內部,幫助他們建立既有自己特色,又符合管理學原理的科學管理經營體系。當組織面臨轉型、人員變動、業務方向調整以及管理人員素質提高等管理難題時,開展持續、創新、有針對性的培訓,不僅能有效解決組織面臨的管理問題,也是提高競爭力的最佳途徑,是支持組織變革與發展的有效武器。

 

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