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金禾動態
  • 中鐵建工集團西北分公司中層管理干部培訓班(第一期)

    企業中層管理干部在企業運作過程中起著承上啟下的重要作用,既要貫徹執行管理高層決策,又要指揮組織基層操作。一個優秀的企業中層管理者,既要有胸懷全局的大局觀,又要熟悉具體的業務流程;既要具備領導力,又要有強勢執行的職業素質。 中層擔負著承上啟下的中堅任務,是企業最忙最累的支持,其職務上最重要的并非專業技術的運用與發揮,而是帶領團隊去完成績 ...[查看詳細]

  • 企業項目管理體系建設研修班開班

    隨著經濟的發展,國內企業項目管理的水平不斷得到提高,但從目前來看,大都還停留在一些項目管理方法的運用上,而沒有系統地將項目管理與自身的發展戰略目標結合。企業的項目管理從項目的立項、資源分配、實施到項目成功的評價都要以企業的戰略為基礎,在項目的各個階段培養實現公司戰略目標的競爭力,只有這樣,企業的項目管理才能真正體現其戰略意義,整合公司 ...[查看詳細]

  • 超導股份-成本分析控制與改善

    成本是制造型企業的基礎工程,是其它管理系統良好運行的基石。品質不穩定、成本無法控制、交貨不準時、盈虧吃不準、員工流動性大、人員士氣低,這一系列亂象長期困擾著許多制造型企業,不少企業想利用高尖的管理模式擺脫此困境,結果無濟于事。提高企業管理水平不可舍本求末,管理者們關注現場,扎實地、系統地實施現場管理,一切亂象將迎刃而解。本講座使用大量 ...[查看詳細]

  • 西古光通-工業品大客戶營銷技巧

    為何單一的商務公關簽單越來越難? 為何眾多原有客戶在逐漸流失遠去? 為何頻繁的出差而難突破銷售瓶頸? 為何經驗的積累而沒有職業的發展? 為何專業的顧問更能贏得客戶信任? 為何企業一直在強調技能素質提升? 為何一直沒有檢視、反思、行動? 在競爭激烈的大環境下,更多企業在進行營銷轉型升級,在通過素質的強化提升來打造馳騁市場的營銷鐵軍!與傳統的消費 ...[查看詳細]

  • 中鐵建集團--中層管理人員培訓班開班

    中鐵建西安電氣化局集團西安電氣化制品公司中層管理人員技能提升培訓班開班。金禾咨詢培訓中心經過前期的調研訪談,針對需求設計了系列培訓課程。通過培訓班的系統學習。學員能夠掌握作為一名管理者所需掌握的關鍵核心管理技能:在角色定位方面,樹立明確的管理者角色意識和認知、在選擇人方面,掌握識別下屬行為風格的方法及招聘員工的STAR方法、在要求人方面, ...[查看詳細]

  • 北京歐地佳科技《凝心聚智-打造高效團隊》課程結束

    企業中、基層干部是企業人力資源的核心力量,直接影響到一個企業的生存與發展。打造一支德才兼備的中高層管理隊伍是每家企業夢寐以求的。中、基層干部管理水平的高低、以及對工作的執行態度和執行能力,往往決定了一個企業或一個部門的好壞,直接影響到企業的信譽、效益、質量、成本、和員工士氣,因此擁有卓越的、務實的執行能力是一位優秀管理干部必須具備的, ...[查看詳細]

  • 2019年企業通用類公開課程計劃表

    2019 年企業通用類公開課程計劃表 序號 課程名稱 1 市場拓展--政府采購與招投標策略與技巧 2 職場能力提升商務公文寫作與處理技巧 3 人才管理--互聯網+時代下的企業核心人才的梯隊建設 4 博弈領導力----博弈論與商業策略 5 人才管理--企業高效人才甄選與招聘面試技術 6 銷售心法--全方位客戶開發與客戶關系深度營銷 7 時事熱點篇--金三稅系統下的企業納稅管控與風險規避 8 基層 ...[查看詳細]

  • 民生銀行《新時期下如何做好工作工作》課程結束

    民生銀行《新時期下如何做好工作工作》課程結束。課程系統全面學習習近平關于工會工作重要講話、中央《關于加強和改進黨的群團工作意見》等最新精神實質及其新要求,為開展新形勢下工會工作提供正確的政策依據。了解我國新政策形勢下企業面臨的發展挑戰與機遇,從而準確把握企業工會的中心工作和發展方向,企業工會工作所需要法治思維、安全生產等法律知識、溝通 ...[查看詳細]

  • 西部超導-《從精兵到干將:杰出班組長特訓營》開課

    《從精兵到干將 : 杰出班組長特訓營》緊密結合班組長現場管理工作的特點,配合大量的一線實戰案例,融管理學、人力資源管理、現場管理理論于一體,從班組長的選拔、培養、管理、考核,到調動班組長積極性的工作藝術及班組文化建設進行了詳細闡述。 《 從精兵到干將 : 杰出班組長特訓營 》作為區隊長、車間主任、主管培養班組長的教材,讓企業中層管理工作迅速出效果 ...[查看詳細]

  • 九九云科技-《員工職業化塑造與養成》

    在全球服務競爭愈演愈烈的今天,職業化已經成為服務業打造核心競爭力的有力武器。在客戶看來,最好的服務就是最專業的服務,最專業的服務來源于的所有崗位的員工都是訓練有素的,都是職業人,都能展現專業服務形象。 但職業化在我國的業中也僅僅處在起步階段,提升的道路還任重道遠。在客戶服務和工作中,還常常看見如下場景: 1.員工缺乏基本職業素養,職業形象 ...[查看詳細]

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