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高級咨詢顧問
主要職責(可側重下列某些方面):
1、參與或負責咨詢項目:項目調研,售前及售后支持,項目實施,相關文檔收集、整理及編制;項目的組織、管理與協調,項目質量保障;協助營銷人員開拓市場及客戶等。
2、信息分析:經濟、管理或信息化信息的收集、分析、整理,組織調查研究及報告撰寫;協助知識管理員進行相關資料的分類、歸納、歸檔。
3、研究:協助資深顧問進行管理科學或信息化及其相關理論的學術及應用課題研究,參與知識創新。
4、其它:內外部人員培訓、演講;相關論文發表;咨詢顧問、助理顧問的培養。
基本要求:
1、研究生及以上學歷為人誠實正直、勤奮敬業、好學、有悟性、團隊合作精神強;
2、咨詢業三年,或大型企業中高層管理五年以上的工作經歷;在管理、信息化或經濟研究某一領域具有較豐富的知識及經驗積累;
3、具有良好的掌握客戶需求、分析和解決問題,及一定的組織能力,擔任過至少3個項目的項目經理;
4、具有很好的學習、協作、溝通和寫作能力;
5、管理咨詢顧問熟悉信息技術者,信息化咨詢顧問具有經濟或管理某一專長者優先;熟悉企業研發或技術管理、區域經濟及產業經濟、數字城市建設等優先考慮。
 
薪資面議,請將簡歷發送至 [email protected]
 
高級培訓總監
職位描述:
崗位職責:
1、主導公司培訓課程研發體系搭建,主管課程研發條線管理工作;
2、對課程開發進度進行管控,并對課程內容進行追蹤、反饋與優化;
3、負責課程全國推廣、宣講,并對課程效果負責;
4、作為培訓師的樣板,對銷售團隊組織和實施培訓;
5、根據銷售團隊需求進行銷售工具的開發、培訓、并根據使用者反饋意見進行優化;
6、負責培訓會議的組織和跟蹤,負責全國培訓課件管理和全國培訓落實跟蹤;  
7、負責整理各項培訓資料、歸檔及統計相關數據,分析培訓體系的健康狀況,并進行及時調整;  
8、負責其他部門間的協調工作,完成領導交辦的任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,6年以上的課程建設和管理工作經驗。
2、具有獨立策劃,實施培訓項目的能力,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高;
4、善于溝通,有親和力,具有良好的問題分析解決能力、信息收集能力、組織協調能力,目標感清晰,執行力強;
5、人力資源、市場營銷、管理學、心理學、教育學相關專業。
 
薪資面議,請將簡歷發送至 [email protected]
 
高級區域經理
崗位職責:
1、負責區域(省)培訓工作的統籌規劃、組織實施、評估反饋;
2、負責區域(省)企業文化培訓課程開發、巡講、評估、反饋等工作;
3、負責區域(省)大型樂享日課程開發、實施運營、評估反饋等工作;
4、負責區域(省)銷售技巧課程及話術開發、講授、效果評估等工作;
5、負責區域(省)兼職講師團隊組建、輔導、管理等工作;
6、其他直屬領導及總部培訓部布置相關工作;
 
崗位要求:
1、年齡28-35歲;
2、本科及以上學歷;
3、6年以上中型以上企業講師及相關培訓工作經驗;
4、具備銷售類、心態類課程開發、授課能力;
5、具備互聯網思維、了解金融行業知識;
6、有銀行、咨詢、培訓等相關從業經驗;
 
薪資面議,請將簡歷發送至 [email protected]
 

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